A grim future for workers? Technological developments and work-related domination

Nos últimos anos, assistimos a várias mudanças que tiveram um impacto significativo tanto nos mercados de trabalho como nos ambientes de trabalho. Muitas destas mudanças resultaram não só da evolução tecnológica, mas também da alteração das normas e preferências em torno do trabalho, resultante da experiência com a pandemia da COVID-19. Estas alterações podem ser agrupadas em torno de dois temas principais: (1) alterações na oferta e na procura de mão de obra; (2) alterações no local de trabalho e nas relações relacionadas com o trabalho.

Para compreender como podemos enfrentar estes desafios, o nosso workshop pretende abordar esta questão, centrando-se nas seguintes questões relacionadas:

• Quais são as principais mudanças no local de trabalho que vale a pena considerar? O que é que (se é que) é problemático nestas mudanças?
• Como é que estes desenvolvimentos tecnológicos afectam a liberdade dos trabalhadores? Podem esses desenvolvimentos contribuir para uma sociedade mais igualitária – e, em caso afirmativo, como?
• Tendo em conta os recentes desenvolvimentos, como é que o poder no local de trabalho está distribuído? Em que medida é que estas mudanças contribuem para (des)capacitar os trabalhadores?
• Que tipo de dominação (se é que existe) está em causa? Está relacionada com a estrutura económica? Ou à falta de recursos dos indivíduos que os obriga a aceitar más condições de trabalho?
• Como podemos considerar os casos de dominação quando se trata de desenvolvimentos tecnológicos? Quem é dominado e quem é o dominador? Como é que o trabalho remoto afecta a relação de poder entre trabalhadores e patrões?
• Quais são as questões normativas em torno dos processos de recursos humanos baseados na IA (recrutamento e selecção, formação e procedimentos de avaliação)?

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