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SUMMARY:16th Braga Summer School: Workplace Democracy and the Future of Work
DESCRIPTION:16th BRAGA SUMMER SCHOOL: WORKPLACE DEMOCRACY AND THE FUTURE OF WORK \n2 de Julho – 3 de Julho\, 2026 | Braga\, Portugal \nORADORES CONVIDADOS \nIÑIGO GONZÁLEZ RICOY /// Universidade de Barcelona\nNICHOLAS VROUSALIS​ /// universidade Erasmus de Roterdão \nPALESTRAS POR \nCATARINA NEVES /// Universidade de Utrecht\nHUGO RAJÃO​ /// Investigador independente \nA investigação contemporânea tem vindo a examinar cada vez mais as transformações do trabalho e da governação no local de trabalho no capitalismo avançado\, com particular ênfase na mudança tecnológica\, na automatização e na inteligência artificial. Frequentemente justificadas em termos de eficiência — produtividade\, redução de custos\, flexibilidade e competitividade —\, estas transformações levantam profundas preocupações normativas relativas à justiça\, à dominação e à desigualdade no local de trabalho. \nDo capitalismo industrial às economias de plataforma contemporâneas\, governadas por gestão algorítmica\, a eficiência evoluiu para um princípio normativo que molda as relações laborais\, os enquadramentos institucionais e as prioridades políticas. Hoje\, manifesta-se no emprego precário\, no enfraquecimento das protecções laborais\, na intensificação da supervisão gestionária e na substituição tecnológica\, colocando desafios significativos às sociedades democráticas. \nPartindo do êxito das edições anteriores\, esta Escola de Verão centra-se na democracia no local de trabalho e no futuro do trabalho\, tratando os locais de trabalho como espaços primários de justiça e de injustiça nas sociedades contemporâneas. Estruturas de mercado orientadas pela eficiência podem gerar formas normativamente censuráveis de exploração\, dominação e exclusão\, levantando questões fundamentais sobre liberdade\, igualdade e legitimidade democrática. \nAs questões centrais incluem: Até que ponto a exploração do trabalho é uma característica inevitável dos mercados orientados para a eficiência? Como se relaciona a exploração com a liberdade republicana enquanto não-dominação e com os ideais liberais de cooperação justa? De que modo as hierarquias organizacionais\, as estruturas de governação e a gestão algorítmica moldam a injustiça no local de trabalho e as desigualdades sociais mais amplas? Que respostas institucionais — desde opções de saída\, como o Rendimento Básico Incondicional\, até ao constitucionalismo laboral\, à co-determinação ou a modelos alternativos de propriedade — são normativamente justificadas? \nConvidamos à submissão de propostas sobre temas incluindo (mas não se limitando a): \n\nA eficiência como ideal normativo e os seus limites\nAutomatização\, inteligência artificial e o futuro do trabalho\nDemocracia no local de trabalho e governação das empresas\nExploração\, dominação e mercantilização do trabalho\nEficiência de mercado e injustiça distributiva\nOpções de saída (por exemplo\, Rendimento Básico Incondicional)\nDireito do trabalho\, regulação e constitucionalismo laboral\nTrabalho em plataformas\, trabalho independente e precariedade\nDireitos colectivos\, sindicatos e direito à greve\nRelações entre propriedade e trabalho e poder corporativo\nModelos alternativos de empresa (cooperativas\, co-determinação\, fundos de assalariados\, empresas híbridas ou não capitalistas)\nRespostas institucionais socialistas\, republicanas e híbridas ao capitalismo contemporâneo\n\nSubmeta o seu resumo aqui. \nCONTACTO\nPara quaisquer questões relativas às submissões e a pormenores não especificados\, não hesite em contactar-nos através de 16thbragasummerschool@gmail.com. \n.
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